HR ยุคใหม่พัฒนาตนเองให้เป็น Strategic Partner ของ CEO หรือ MD ดังนั้น การปรับตัวให้ทำงานเชิงกลยุทธ์ ที่สร้างผลงานเข้าตาผู้บริหาร ต้องมี HR Business Plan & Action Plan ที่สอดคล้องกับแผนระยะสั้น กลาง ยาว ของธุรกิจ ซึ่งสิ่งที่พบเป็นประเด็นหลายๆ องค์กรคือ HR มักจะนำเครื่องมือ (HR Tools) ต่างๆ นำมาปรับใช้ภายในองค์กร ซึ่งผลลัพธ์ของแต่ละเครื่องมือนั้นต้องใช้ระยะเวลากว่าจะเห็นผลงาน ดังนั้น HR จึงควรออกแบบกิจกรรมและนำเครื่องมือมาใช้ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ ปัญหา หรือกลยุทธ์ขององค์กรเพื่อทำให้ผลลัพธ์เกิดขึ้นในช่วงจังหวะที่เหมาะสม คลิปนี้ มีคำตอบเกี่ยวกับ HR เชิงกลยุทธ์ค่ะ
HR เชิงกลยุทธ์ ไม่ทำงานแบบ หาเช้ากินค่ำ
Date

March 16, 2018

Client

NS Values Chanel

Category

VDO by NS Values Chanel