Generation Gap หรือ ความต่างของวัย เป็นประเด็นหนึ่งที่ทุกองค์กรกำลังต้องเตรียมบริหารจัดการบุคลากร เพราะเป็นเรื่องปกติที่ทุกองค์กรจะมีอัตราการเข้า-ออกของพนักงาน และพนักงานรุ่นใหม่ก็เริ่มเข้ามาทำงานในองค์กรรวมกับพนักงานรุ่นพี่ที่มีแนวทางการทำงานอยู่แล้ว การปรับตัวและการบริหารความต่างของวัย เป็นเรื่องสำคัญของ HR ที่ควรเตรียมระบบต่างๆ ไว้ให้พร้อมสอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เราจะรับมือกับคนรุ่นใหม่ให้อยู่กับองค์กรนานๆ ได้อย่างไร คลิปนี้มีคำตอบค่ะ
เราจะรับมือกับคนรุ่นใหม่ที่อยู่กับองค์กรไม่นาน ได้อย่างไร?
Date

May 30, 2018

Client

NS Values Chanel

Category

VDO by NS Values Chanel