แผนการดำเนินงาน การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design)
โครงสร้างองค์กรที่ดี จะต้องเป็นโครงสร้างองค์กร ที่มุ่งผลลัพธ์ทางธุรกิจ หลายประการ เช่น คุ้มค่ากับต้นทุนที่แท้จริงของธุรกิจ บริหารจัดการแล้วมีประสิทธิภาพสูงสุด รองรับการเติบโตขององค์กร มีความยืดหยุ่นที่เหมาะสมและตรวจสอบการทำงานระหว่างหน่วยงานได้
โครงการให้คำปรึกษาเพื่อออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของเรา จึงมีหลักการในการทบทวนหรือกำหนดโครงสร้างองค์กรใหม่ โดยต้องสอดคล้องกับโมเดลธุรกิจ (Business Model) กลยุทธ์ของธุรกิจ (Business Strategy) และการบริหารจัดการของธุรกิจ ( Business Flow) ดังนี้
Business Model Business Strategy Business Flow
